Maroquinier-Sellier

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Découverte du métier d’artisan maroquinier
Initiation aux techniques de base de la maroquinerie
Acquisition des 1ers gestes professionnels en maroquinerie
Maitriser les aspects de la sécurité.

Description, programmation

Préparation du travail et technologie :
Collecter les données de la demande
Lire, analyser, classer et sélectionner les documents
Proposer un choix technologique et esthétique

Réalisation d’un produit
Organiser le poste de travail,
Connaître et affûter les outils
Utiliser l’outillage de maroquinerie,
Préparer les gabarits,
Effectuer les opérations de coupe,
Réaliser les opérations de préparation, de montage, d’assemblage et de finitions,
Aborder les différentes techniques de piquage du cuir à la Machine,
S’initier aux Techniques suivantes :
grattage, griffage, double-griffage, ponçage, parage, filetage,
coupe : pointe de coupe, surtaille, astiquage, piquage, encollage / grattage, faux rembord avec application soudure.
Travailler sur machine (assemblage), montage de supports (2, 4 pièces),
présentation du perlage, techniques de couture.
S’exercer avec l’outillage : marteau, couteau, planche à affuter, etc.
Fabriquer une poignée de sac et demi-rabat complet en maroquinerie
Contrôler la qualité en cours et en fin de réalisation
Assurer la maintenance de premier niveau

Initiation aux techniques de fabrication et de réalisation
S’initier aux techniques de préparation, de montage, d’assemblage, et de
finitions : coupe, parage, encollage, filetage, piquage, griffage, double
griffage, grattage, du ponçage, du parage, rembord, perlage, astiquage...

Initiation à la manipulation de l’outillage :
Sélectionner le matériel en fonction des opérations à réaliser. Réalisation
d’exercices avec l’outillage : marteau, couteau, planche à affuter...

Le contrôle qualité en cours et en fin de réalisation :
Initiation aux différents points de contrôle d’un sac. Les différents types
de contrôle et l’utilisation des indicateurs de qualité.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique