Master Comptabilité - Contrôle - Audit (CCA)

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Objectifs
La formation vise les différentes catégories de compétences et de qualités nécessaires pour occuper un emploi de cadre opérationnel dans les métiers de l’expertise comptable, du conseil, de la gestion comptable et financière, du contrôle de gestion, de l’audit financier légal et de l’audit interne des organisations. Elle permet également aux collaborateurs de cabinets ou aux titulaires de fonctions comptables d’entreprises de maîtriser les fondamentaux évalués lors des épreuves du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) pour lesquelles, il n’y a pas de dispenses, et ainsi d’accéder plus rapidement à un emploi d’expert-comptable stagiaire.

Compétences et débouchés professionnels
• Maîtrise des concepts, techniques, méthodes et savoir-faire des métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l’audit financier externe et de l’audit interne,
• Rigueur intellectuelle et l’organisation
• Capacité d’analyser de façon critique les méthodes et techniques utilisées dans le cadre d’une situation de gestion et/ou de contrôle interne ou externe,
• Capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre un problème dans un contexte d’action,
• Capacité de définir des directives générales en application d’une politique et manager une équipe
• Capacité de jugement et l’aptitude à argumenter,
• Aptitude à la prise de décision,
• Aptitude à la communication écrite et orale (en français et en anglais)
• Aptitude au travail en équipe, à la coopération, à la négociation
• Aptitude à la conduite du changement

Description, programmation

Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financière au sein d’un cabinet d’expertise-comptable et d’audit, de commissariat aux comptes ou d’une direction financière d’entreprise (PME-PMI ou grandes structures)
Participation aux choix économiques de l’entreprise ou des clients du cabinet en produisant des informations comptables, financières, économiques, juridiques pertinentes pour la prise de décision
Conseil en matière fiscale, juridique, de gestion, d’organisation d’entreprises ou d’associations
Supervision, tenue et consolidation, des comptabilités d’entreprises
Révision et appréciation des comptabilités
Présentation des comptes annuels, établissement des déclarations fiscales, sociales et juridiques ; audit des comptes annuels et contrôle de l’organisation
Concevoir le système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques
Produire les états financiers d’entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes.
Etablir des bilans, des analyses comptables et financières
Conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns en matière comptable et financière
Intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités
Produire et exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets)
Gérer les ressources financières de l’entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan)
Négocier avec les tiers (banques par exemple) ou assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social
Rechercher dans la documentation technique (Code général des impôts, par exemple) les réponses à une question imprévue et parfois complexe et communiquer par oral et par écrit, parfois en anglais, les résultats de son travail (exemple : préparer la communication financière de l’entreprise)
Comprendre et savoir expliquer l’évolution de l’environnement économique et juridique de l’entreprise dans un cadre international
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut ni

Validation et sanction

Master professionnel et recherche

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 1000 heures en centre, 2200 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Prérequis : Le master CCA a une capacité d'accueil limitée. En présentiel, l'admission est donc subordonnée à l'examen d'un dossier de candidature (article L612-6, loi du 23.12.2016). Une candidature peut être déposée pour une admission en première année ou en deuxième année de master, selon les conditions requises. Conditions d'accès en M1 Sont admis à s'inscrire en M1 sur dossier, et éventuellement entretien, les candidats titulaires de l'un des diplômes suivants : • Diplôme de gestion et de comptabilité (DGC) du Cnam-Intec ; • Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) de l'État ou titre ou diplôme admis en dispense du DCG État ; • Master 2 ou diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un État membre de l'Espace européen de l'enseignement supérieur ; • Licence de gestion ou licence d'économie : pour ces diplômes, les candidats devront apporter la preuve d'un niveau satisfaisant en comptabilité et fiscalité.

Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage