MASTER CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT ORGANISATIONNEL Parcours Audit comptable et financier

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :

Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière de collecte, de traitement et de contrôle de l’information au service de la performance globale
Piloter ou co-piloter la construction d’une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin d’adapter la vision stratégique et les business models en fonction des évolutions de l’environnement ou de l’écosystème, d’articuler la vision stratégique avec la déclinaison opérationnelle en vue de produire un diagnostic financier
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d’éthique afin de promouvoir des pratiques de gouvernance fondées sur un comportement éthique et socialement responsable
Développer des politiques et pratiques permettant de concevoir et animer des systèmes de mesure et pilotage de la performance
Appliquer et mettre en oeuvre des politiques et pratiques permettant de faire évoluer les pratiques en matière de pilotage de la performance, adapter la mesure et le pilotage de la performance à des contextes spécifiques, contribuer à l’évolution des SI dans l’organisation tout en utilisant les technologies numériques et outils d’aide à la décision
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en mettant en place des procédures de contrôle interne
Auditer, évaluer et analyser les risques associés à toute décision en participant à un audit comptable et financier, à un audit des SI, à une mission d’audit interne, en conduisant des audits dans tous secteurs (privé ou public, marchand ou non-marchand ) et en mettant en place des dispositifs de maîtrise des risques, tout en intégrant les dimensions de sécurité et de cybersécurité dans l’utilisation des données
Appliquer et respecter des règles et des normes en assurant une veille documentaire et législative en lien avec la fonction exercée, en appliquant les normes IFRS et les techniques de consolidation, les règles de droit des sociétés et de droit fiscal ainsi que les référentiels utilisés en audit ou contrôle interne (COSO, COBIT, normes ISO )
Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. et piloter des démarches d’amélioration des processus
Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin d’être force de proposition et capable de persuasion auprès des décideurs et de savoir analyser et restituer des résultats
Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d’affaires et savoir faire preuve de pédagogie en situation d’audit ou de contrôle
Gérer l’organisation du travail et les transformations possibles afin de pouvoir accompagner la réflexion organisationnelle et piloter des projets de transformation
Piloter son projet de développement personnel
Développer les compétences comportem

Validation et sanction

Master professionnel et recherche

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)