MASTERE EUROPEEN Ressources Humaines (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le but est de former des responsables des ressources humaines, responsables de formation et responsables de développement de compétences.
La formation doit permettre :
de participer activement à la mise en place de la stratégie RH de l’entreprise
De prévoir et anticiper les besoins en RH
Conseiller le manager lors des embauches
Elaborer le plan de formation de l’entreprise
Mettre en place et faire évoluer le SIRH
Superviser la paie et adapter la politique de rémunération dans l’entreprise.

Description, programmation

Programme / contenu Le programme du Mastéres est réparti enseignements liés aux épreuves écrites et aux épreuves orales.
Les épreuves écrites évaluent les enseignements en
Droit du travail
Management des ressources humaines et Stratégies RH
Les entreprises, la Concurrence et l’Europe
Un module de spécialité : La Formation
Un module d’anglais

Les épreuves orales sont constituées de trois soutenances de mémoire :
deux mémoires professionnels en M1 et en M2
Un mémoire en Anglais retraçant le mémoire professionnel en M2.

Tous les enseignements sont dispensés par des enseignants qui ont la double compétence : diplômés d’enseignement dans leur spécialité, mais aussi, pour les enseignements professionnels, professionnels de la spécialité qu’ils enseignent. Le but est de développer chez les étudiants des connaissances théoriques indispensables à l’acquisition de compétences professionnelles directement exploitables en entreprise. On ne peut enseigner que ce que l’on maîtrise sur un plan théorique, mais aussi ce que l’on a pu soi même expérimenter en entreprise. Les enseignements sont dispensés en groupes restreints de 15 étudiants au maximum, afin d’individualiser les enseignements et repérer les difficultés éventuelles pour y remédier aussitôt.
Ainsi, des cours de soutien sont apportés aux étudiants rencontrant des difficultés dans certains enseignements. Les cours ont tous lieu en face à face pédagogique exclusivement et sont basés sur l’interaction enseignant/étudiants. On apprend mieux quand on participe. Concernant les épreuves orales, chaque étudiant ayant une expérience professionnelle différente, chaque étudiant est suivi par un enseignant tuteur unique tout au long de l’année, afin d’être tuteuré dans sa préparation à l’examen de manière optimale.
L’établissement est un centre de préparation et d’examen habilité par l’université de Cambridge. A ce titre, nous proposons à nos étudiants de préparer et passer dans le cadre de leur formation un diplôme d’anglais délivré par l’université de Cambridge.

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1200 heures en centre

Modalités de l'alternance Les alternances sont d'une semaine sur deux de Septembre à Juin. Les vacances scolaires sont limitées à une semaine sur les deux octroyées pour la formation initiale, sauf les vacances de Noël qui sont de deux semaines.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Les pré-requis sont liés à la compatibilité entre les études poursuivies jusqu'alors et/ou à l'expérience professionnelle du candidat. . Des tests de recrutement ont lieu . Ils portent sur les qualités d'expression et de raisonnement du candidat ainsi que sur sa culture générale. L'objectif des entretiens individuels de motivation est d'analyser la réelle motivation de l'étudiant pour la filière, mais aussi pour le métier envisagé. IL peut donc déboucher sur des propositions d'orientation mieux adaptées au profil détecté lors de la discussion. A ce stade des études, un vrai choix de formation est attendu. L'interlocuteur du candidat est donc là pour aider le jeune dans son choix. Une fois le candidat sélectionné, il est mis en contact avec le service chargé des recherches d'entreprises, où seront étudiés ses choix, son CV. Il est à souligner que le service en question est là à titre de soutien d'une recherche active de la part de l'étudiant et non pour réaliser les démarches en ses lieu et place.

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+3 compatible avec la poursuite des études en RH, être de nationalité Française ou disposer d'un titre de séjour en cours de validité. Les candidats doivent avoir un casier judiciaire vierge.

Inscription

Contact renseignement FERRET

Téléphone 0553455000

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 306845 - Validité du 28/02/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/09/2021

Adresse d'inscription
Périgueux Business School Alliance européenne 14 r
24000 Périgueux 24000 Périgueux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable