Moniteur d'Atelier - TMA

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Bloc 1 : Accompagner les travailleurs handicapés dans l’atelier, au sein d’une équipe pluri professionnelle• Accueillir et instaurer la relation, • Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes, • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés, • Travailler au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelle. Bloc 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d’une équipe dans la structure et/ou hors les murs• Garantir la sécurité des personnes et des biens, • Animer une équipe, • Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes, • Gérer la production ou la prestation de service confiée, • Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients ou les partenaires. Bloc 3 : Gérer, Développer les compétences Individuelles et participer à leur évaluation• Evaluer les compétences d’une personne accueillie et identifier ses besoins en formation, • Mettre en œuvre la formation interne en cours de production, • Accompagner les personnes accueillies dans l’acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l’expérience.

Description, programmation

• Connaissance du développement de la personne et de l’impact de son handicap sur son quotidien, • Environnement institutionnel et législatif, • L’accompagnement, la relation de confiance, la posture professionnelle, • Communication, travail en équipe, • Observation, • Gestion de conflits, • Méthodologie de projet, • Place du moniteur d’atelier dans la relation avec le client fournisseur, • Notion de marché et d’accès au marché (appel d’offre), • Contrat, bon de commandes, facture, bon de livraison, • Définition, enjeux et principes de la qualité, • Règles d’hygiène et de sécurité, règles et principes associés à la prévention des risques, • Ergonomie, • Organisation du travail, droit du travail, • Dynamique de groupe et animation d’équipe, • Styles de management, Outils de gestion de la production,• Réglementation liée à la formation continue, • Activités, compétences,• Contexte et objectifs de l’évaluation,• Place du moniteur dans l’accompagnement,• Les processus mis en œuvre dans l’acte apprendre.

Validation et sanction

Moniteur d’atelier en milieu de travail protégé

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

K1203 :

K1207 :

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Durée, rythme, financement

Durée 441 heures en centre, 1120 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis avoir réalisé au minimum un stage de 70 heures en ESAT ou entreprise adaptée

Inscription

Contact renseignement Madame Virginie ASKORIA

Téléphone 02 96 78 86 20

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 307148 - Validité du 05/03/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 12/10/2020

Adresse d'inscription
ASKORIA Saint-Brieuc
12 rue du Vau-Méno 22005 Saint-Brieuc

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable