Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Maîtriser les différentes dimensions qui composent l’outil.
Comprendre l’ensemble des nouveautés NEO-PI-3.
Renforcer sa posture RH : déontologie et cadre légal.
Acquérir une méthodologie de restitution adaptée à l’outil.
Faire le lien entre l’utilisation du NEO-PI-3 et son contexte professionnel.
Description, programmation
Une introduction sur les outils psychométriques.
Revenir sur les bases théoriques du NEO-PI et sa construction.
Définir et étudier les 5 échelles et 30 facettes.
Une présentation complète de la méthodologie d’utilisation de l’outil.
Des études de cas complètes et la prise en main de vos résultats en atelier.
La qualification et la confiance Hogrefe.
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
7 heures en centre
Durée indicative : 0 jour
Modalités de l'alternance Cours du jour : 7 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)
Conditions spécifiques et prérequis Psychologue de formation.
Inscription
Contact renseignement Mme Krista PURBHOO
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 08/10/2021
Adresse d'inscription
2 Rue du Faubourg Poissonnière 75010 Paris 10e