Office manager

Rechercher une formation

Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Situer son rôle et ses missions d’Office Manager.
Maîtriser les compétences centrales du métier d’Office Manager.
Renforcer son excellence relationnelle.
Développer ses compétences en comptabilité, gestion et gestion des ressources humaines.
Développer son rôle de manager.
S’initier aux achats et à la négociation d’achat.

Description, programmation

Partie 1 :
Renforcer son excellence relationnelle
1 - Clarifier son rôle et ses missions d’Office Manager
2 - Développer ses capacités relationnelles en sachant s’adapter aux autres.
Partie 2 :
Renforcer ses compétences en comptabilité et gestion
1 - Connaître l’essentiel de la comptabilité
2 - Connaître l’essentiel de la gestion.
Partie 3 :
Gérer le personnel au quotidien
1 - Connaître les sources de droit applicables et savoir chercher l’information
2 - Le recrutement et l’accueil du salarié
3 - Les règles en matière de contrat et de sous-traitance
5 - La formation.
Partie 4 :
Développer son rôle de management et de négociation
1 - Clarifier ses rôles et ses responsabilités de manager
2 - Adapter son style de management en fonction des collaborateurs
3 - Gérer les situations délicates
4 - Négocier des achats occasionnels.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1604 :

Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre
Durée indicative : 879 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 70 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis - Aux titulaires d'un diplôme de l'enseignement général (BEP à Bac + X), avec une expérience professionnelle d'au moins cinq ans. - Une formation initiale réalisée en alternance (de 2 ans à 4 ans) peut être prise en compte pour le décompte de ces années d'expérience.