Pack industrie

Rechercher une formation

Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre à un public d’acquérir ou élargir ses compétences afin de saisir les opportunités d’emploi du bassin.

Description, programmation

MODULE 1 -. CACES R489 catégories 1B,3 et 5 Formation et tests (durée : 70 heures) La formation sera réalisée de manière théorique et pratique.Le participant passera l’examen conduisant au certificat d’aptitude à la conduite ensécurité (CACES).Cet examen comporte :Une épreuve théorique,Une épreuve pratiqueMODULE 2 - Code de l’entreprise (7 heures)Appréhender le monde de l’entrepriseLes connaissances et l’expérienceLes exigences droits et devoirs du salariéMODULE 3 - Gestion de Stock (21 heures)Identifier les enjeux de la gestion des stocksProcéder à l’analyse des stocksMise en application à partir de cas concrets.Maîtriser les méthodes d’approvisionnementMise en application à partir de cas concrets.Construire un plan d’action d’optimisation de vos stocksMODULE 4 – Développement durable (7 heures)L’écologie dans l’entrepriseLes principes du développement durable à l’intérieur de l’entrepriseEtude de la norme européenne 26000Rse : outil de performance pour l’entreprise (exemple incitation au tri sélectif)Développement du comportement écologiqueMODULE 5 – Habilitation électrique BS (14 heures)Effectuer des travaux non électriquesDans un environnement électriqueRespecter les règles de sécurité conformément à la réglementationMODULE 6 – Lecture de Plans (21 heures)Se représenter la forme et les contours de la pièce ;Décrypter les cotes de longueur et diamètre ;Reconnaître les types de tolérancementMODULE 7 – Mise en œuvre sur plateau technique (21 heures)Connaître et respecter les règles de sécuritéRéaliser les tâches confiées dans l’atelierContrôler sa productionMODULE 8 - Métrologie / qualité / autocontrôle (14 heures)Les normes de métrologie applicablesDéfinitionsLes incertitudes de mesureLe processus de confirmationLa vérificationL’application des règles élémentairesLes responsabilités des différents acteursLe processus de mesureLes exigences métrologiques clientsVérifier la conformité des moyens de contrôle.Réaliser le contrôle d’un produit selon une procédure et/ou un fréquentiel de contrôleInterpréter les résultats de contrôleAlerter en cas de non-conformité constatéeAssurer la traçabilité des opérations de contrôleContribuer à l’amélioration du poste de travailMODULE 9 - Organisation entreprise (7 heures)Appréhender les caractéristiques de l’entreprise comme modèle d’organisationL’entreprise et ses servicesLe rôle des différents services de l’entrepriseIntégrer la dimension "environnement" et développer les notions de structuresAcquérir les fondements historiques de la gestionMODULE 10 – Prévention des risques dans l’industrie (7 heures)Agir sur les comportements au travailDéfinir les notions de comportement volontaire, comportement involontaire, savoir-faire, de prudence, attitude, compétence sécurité…Mesurer la prise de risqueLes facteurs déterminants du comportement au travail : facteurs individuels, collectifs

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

F1603 :

F1606 :

Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en entreprise
Durée indicative : 315 heure.

Modalités de l'alternance Une période de stage de 70 heures (10 jours) dans une entreprise industrielle est proposée à chaque candidat. Le stage permettra de : - Appréhender le métier visé au sein de l'entreprise- Découvrir le poste de travail, sa fonction principale, ses contraintes, ses exigences - Réaliser des tâches techniques concrètes, en lien avec le projet du stagiaire et du parcours de formation, ceci sous la responsabilité du tuteur.

Conventionnement Oui