Paie : expertise

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Maîtriser les calculs liés au départ du salarié
Produire les documents liés à la rupture du contrat de travail.

Description, programmation

Les différents types de départ et leur conséquence

Retraite
Démission
Rupture conventionnelle
Licenciement
Fin de CDD

Savoir calculer le dernier bulletin de salaire

Calcul de l’indemnité de congés
Indemnité de fin de CDD
Gestion de préavis
Vérifier les plafonds (régularisations de tranches)

Savoir calculer l’indemnité de départ du salarié

Fin CDD
Retraite
Licenciement
Rupture conventionnelle

Savoir gérer administrativement le départ du salarié et produire les documents obligatoires
Exercices d’application pratique (sur Excel)
Synthèse de la session

Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 7 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Exercer dans la fonction paie ou avoir suivi la formation GEAD-PAIE1 "Paie : initiation" et GEAD-PAIE2 "Paie : perfectionnement".

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucune