Parcours d'Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE)

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Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre aux jeunes, diplômés (es) ou non, de se former au sein d’entreprises dans le cadre de parcours tutorés et d’acquérir des compétences complémentaires proches des besoins des entreprises afin de les préparer aux future embauches et une première expérience professionnelle d’une durée de 6 mois maximum.- Permettre aux jeunes de valoriser sur le marché du travail les compétences qu’ils/elles auront acquises au sein de l’entreprise formatrice.- Permettre aux entreprises implantées dans le Grand Est, relevant prioritairement d’une filière d’avenir, d’un secteur qui recrute, d’un secteur particulièrement affecté par la crise sanitaire, de former des jeunes et de trouver les compétences de demain.

Description, programmation

Accueil/Information sur le dispositif.- Diagnostic autour du projet, des compétences mobilisable (personnelles et professionnelles) et des compétences à acquérir et/ou développer.- Mise en relation avec une entreprise et définition d’un Plan de Formation en Entreprise individualisé.- Formation en situation de travail en entreprise (6 mois maximum).- Suivi hebdomadaire de l’acquisition des compétences définies lors de la mise en relation et ajustement le cas échéant.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 910 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Formation en situation de travail en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission - Réunion d'information - Positionnement et entretien exploratoire - Construction du Plan de Formation en Entreprise

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Jeunes de 18 à 29 ans révolus