Plateforme amorce de parcours Bassin d'emploi - Cognac

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d’accéder à une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d’insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d’activités et de métiers.

Description, programmation

1 - Dynamisation - -Prendre conscience de ses atouts et de ses freins (connaissance de soi) -Comprendre et développer l’estime de soi -Valoriser son parcours personnel, ses réussites et gagner en confiance en soi -Développer son autonomie et se préparer aux changements, (donner envie) -Apprendre à relativiser, gestion du stress Exploration professionnelle : - Analyser son parcours - Valoriser les compétences transverses - Connaitre et développer les codes professionnels et savoirs-être - Acquérir les compétences à s’orienter Méthodes : alternance centre/entreprises et/ou plateaux techniques - 200 h
2 - Projection Professionnelle - -Connaitre et valoriser ses compétences, savoir-être et aptitudes professionnelles -Travailler les représentations -Identifier des pistes de métiers et les confronter à la réalité socio-économique et aux besoins des entreprises pour faire ses propres choix -Découvrir les métiers -Comprendre le marché du travail -Connaitre son bassin d’emploi - Confirmer 1 projet professionnel réaliste et réalisable en vérifiant ses potentialités (besoins de formation/VAE Méthodes : alternance centre/entreprises et/ou plateaux techniques - 200 h
3 - ConstructionProfessionnelle - -valider le ou les projets -Vérifier et valider la transférabilité de ses compétences -mettre en place 1 plan d’action opérationnel permettant de se positionner sur l’emploi et/ou un parcours de formation -cibler des entreprises ou centres de formation -outiller sa candidature, se préparer aux entretiens, candidater -(ré)activer ses réseaux personnels, professionnels et sociaux -activer les démarches -Élaborer le plan d’action pour sécuriser le parcours et sa continuité Méthodes : alternance centre/entreprises et/ou plateaux techniques - 200 h

Niveau de sortie information non communiquée

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Les périodes de stage en entreprises et/ou sur plateaux techniques varieront selon les besoins et capacités de chaque stagiaire. 2 périodes minimum de 2 semaines cumulées seront mises en oeuvre. 4 périodes maximum pourront être planifiées pour une durée maximum de 7,5 semaines. Les périodes en entreprises et/ou sur plateaux techniques alterneront les périodes en centre en fonction de la progression de chaque stagiaire. Grace aux accords mis en place avec AFPA, CMA16/17 et les MFR16/17, les sta

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Le stagiaire doit être en recherche d'emploi, prescrit par un conseiller prescripteur et rencontrer des difficultés d'accès à la formation et à l'emploi. Les stagiaires peu qualifiés sont la cible prioritaire

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Chaque public bénéficiant d'une prescription de formation doit avoir été suivi, accompagné par la structure d'accueil. Pour tout autre prescripteur que ceux désignés dans l'accord-cadre, une fiche type à compléter par bénéficiaire est annexée.

Inscription

Contact renseignement GEYNET Marie-Laure

Téléphone 0545829800

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 10/01/2022

Adresse d'inscription
121 Boulevard Denfert Rochereau 121 Boulevard Denf 16100 Cognac

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable