POEC Découvrir le métier de conducteur de machine à l'aide de méthodes pédagogiques innovantes

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Transmettre la vision globale de la fonction de conducteur de machines automatiséesDévelopper :
Une attitude préventive dans la conduite des machines

Un comportement de bonnes pratiques en terme de sécurité, de qualité et d’hygiène

Apporter les basiques en termes de connaissances technologiques de conducteur de machines

Donner la vision globale du fonctionnement d’une entreprise industrielle dans l’agroalimentaire et ou dans la métallurgie pour faciliter l’intégration des agents de production polyvalents en leur donnant les moyens d’assurer les tâches de production
Maîtriser les fondamentaux du français en situation personnelle et professionnelle

Calculer et raisonner en mathématiques

Réaliser des calculs simples sur les 4 opérations.

Réaliser des opérations en calcul mental. // Résoudre des problèmes simples en mathématique.

Lire et calculer les unités de mesures, de temps et des quantités.

Comprendre des tableaux, des diagrammes, des graphiques.

Développer une attitude préventive dans la surveillance et l’approvisionnement des machines, les exigences de la qualité, des risques

Adopter un comportement de prévention, de bonnes pratiques en termes d’hygiène, de sécurité, de gestes et postures.

Apporter les basiques en terme de connaissances technologiques lecture de plans, mécanique, usinage en conventionnel et numérique, approvisionnement de ligne et contrôle

Description, programmation

1- Remise à niveau en français Communiquer en français 
Maîtriser les fondamentaux du français en situation personnelle et professionnelle
2-Méthodes de résolution de problèmes en groupe
Apporter les basiques en termes d’enjeux, de méthode, d’outils QQOQCPC
Diagramme ISHIKAWA 
5 Pourquoi
Résoudre des problèmes simples

3- Communication en groupe 
Écouter, comprendre et communiquer les informations importantes, les exigences des relations dans une entreprise industrielle, le savoir-être, le savoir-faire
4- Qualité et Hygiène en milieu alimentaire 
Comprendre et appliquer l’exigence qualité des clients
L’hygiène à appliquer, des défauts liés au métier
Apporter les basiques de la méthode H.A.C.C.P
5- Prévention et sécurité dans l’entreprise 
Comprendre et appliquer l’exigence sécurité des clients et des entreprises industrielles
6- Électrotechnique, conduite de ligne ERM, automatisme, base de mécanique, pneumatique, Application régulation conduite machine ou ligne automatisée
Acquérir les connaissances de base techniques

Repérer, identifier, mettre en œuvre du matériel

Réaliser des réglages simples

Conduire une ligne automatisée

7- Auto maintenance des systèmes
Effectuer l’auto maintenance et les vérifications (niveaux, pression, nettoyage, mise en œuvre...)

Appliquer une méthodologie d’intervention et de diagnostic de pannes et pratique de l’auto maintenance

8- Initiation à l’informatique
Comprendre le monde de l’informatique et ses possibilités

Appréhender le matériel et le vocabulaire
9 – Techniques de Recherche d’Emploi
Améliorer son CV

Rédiger une accroche percutante

Connaître les méthodes efficaces de prospection

Améliorer sa visibilité pour les recruteurs ?

S’entraîner à l’entretien d’embauche

Connaître les codes et les questions utiles en situation d’entretien

Valoriser ses atouts

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

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Durée, rythme, financement

Durée 329 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : 10 jours (70 heures) immersion entreprise du 2 août 2021 au 13 août 2021 inclus

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis L'action concerne un public de demandeurs d'emploi, hommes ou femmes, de travailleurs handicapés inscrits à Pôle emploi pour les postes d'Opérateurs et conducteurs. Nous prévoyons de réaliser une information collective sous forme de films sur les métiers, des entretiens, la MRS Méthode de Recrutement par Simulation basée sur la détection des habiletés, des tests de positionnement, pour proposer le meilleur profil aux entreprises industrielles. Une évaluation du potentiel intellectuel et caractéristiques personnelles et professionnelles est réalisée par notre centre de bilan Perspectives Conseil.

Inscription

Contact renseignement Madame Loriane AFPI LDA - Valence

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 27/09/2021

Adresse d'inscription
AFPI LDA - Valence
Chemin du plateau de Lautagne 26000 Valence

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable