Préparer et déployer une démarche d'amélioration de la QVT
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- S’approprier les notionsclés et préparer la démarche
- Réaliser une évaluationde la QVT
- Définir le plan d’actionsd’amélioration de la QVT
- Définir comment communiquer les résultats de la démarche
Description, programmation
S’approprier les notions clés et préparer la démarche :
- Comprendre et différencier les notions clés
- Cerner les enjeux
- Connaître le cadre légal
- Identifier les différentes approches méthodologiques
- Identifier et favoriser les prérequis au déploiement d’une démarche QVT
- Connaître les acteurs à impliquer, leurs rôles et les instances depilotage, de déploiement et de suivi Réaliser une évaluation de la QVT :
- S’approprier le référentiel d’évaluation de la QVT
- Définir la méthodologie de l’évaluation
- Conduire l’évaluation Définir le plan d’actions d’amélioration de la QVT et communiquerles résultats de la démarche :
- Appréhender les résultats de l’évaluation
- Définir les déterminants prioritaires
- Définir les actions à mener (ex pratiques, dispositifs à mettre en place)
- Structurer le plan d’actions
- Mesurer les résultats et les impacts sur la QVT
- Construire un plan de communication
Validation et sanction
Améliorer la QVT dans son établissement
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
21 heures en centre
Durée indicative : 3 jours
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
131 impasse des palmiers 30100 Alès
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
SCOP Mine de Talents
Adresse
131 impasse des palmiers 30100 Alès
Téléphone
Site web
http://www.minedetalents.fr