Prévoyance et épargne salariale

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Connaître l’intérêt et les règles de mise en place des dispositifs de prévoyance et d’épargne salariale dans l’entreprise.Intégrer les dernières réformes dans sa pratique et les adapter aux objectifs de l’entreprise.

Description, programmation

Epargne salariale, participation et intéressementQu’est-ce que l’épargne salariale ?Pourquoi la mettre en place dans l’entreprise ?Quels sont les avantages pour l’entreprise et pour les salariés (es) ?L’intéressement des salariés (es) :- Champ d’application- Contenu des accords et mode de conclusion- Régime fiscal et socialLa participation des salariés aux résultats de l’entreprise :- Entreprises concernées- Contenu des accords et modes de conclusion- Déblocage anticipé- Exonérations sociales et fiscalesLes plans d’épargne :- Le plan d’épargne d’entreprise- Le plan d’épargne retraite collectif (PERCO)La protection sociale complémentairePrévoyances :- Décès – Invalidité - Incapacité de travail- Rente conjoint et rente éducation- Frais de santé

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 7 heures en centre

Modalités de l'alternance Pas d'alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de prérequis.

Inscription

Contact renseignement Celia CARVALHO

Téléphone 0383494792

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/02/2021

Adresse d'inscription
127 avenue Foch 54270 Essey-lès-Nancy

Modalité Inscription par mail : formation@apg-grandest.fr ou par tél. : 03.83.49.47.92

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable