Responsable d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La certification atteste que le titulaire est capable de :
Gérer les ressources humaines, animer, communiquer

Administrer et gérer le personnel en respect de la réglementation
Gérer les emplois et les compétences
Manager des équipes pluridisciplinaires, communiquerÉlaborer et conduire un projet d’activité ou de service à caractère social et solidaire
Analyser des besoins sociaux
Élaborer l’activité de service en lien avec le projet institutionnel
Mettre en place les différentes composantes du projet et évaluer.Gérer les moyens économiques et financiers
Appliquer et contrôler les règles comptables et fiscales du secteur
Élaborer le budget, suivre sa réalisation, analyser les écarts
Utiliser les outils pertinents d’analyse, d’aide à la décision et de communicationÉlaborer les stratégies intégrant le contexte socio-économique des Organisations
Analyser l’environnement socio-économique et les perspectives d’évolution de l’économie sociale et solidaire
Effectuer le diagnostic stratégique d’une Organisation
Proposer des stratégies, des plans d’action, et piloter le changement.

Description, programmation

BLOC 1 : RELATIONS HUMAINES, MANAGEMENT D’EQUIPE
1.1Economie sociale et solidaire et nouvelles formes (Economie collaborative, Economie circulaire)
1.2Etre cadre dans l’Economie Sociale et Solidaire
1.3Coopération et cohésion d’équipe
1.4Du bilan au projet professionnel
1.5Relations interpersonnelles, communication
1.6Animation, régulation de groupes
1.7Management d’équipe
1.8Evaluation des capacités managériales
1.9Bilan intermédiaire bloc 1 + entretiens

BLOC 2 : CONDUITE ET ANIMATION DE PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE
2.1Analyse des besoins sociaux
2.2Méthodologie conduite de projet, offre de services
2.3Marketing social et plan d’action
2.4Statuts juridiques pour entreprendre
2.5Financement solidaire et mécénat
2.6Efficacité professionnelle :
écrits professionnels et communication orale
2.7Evaluation conception, conduite de projet
2.8Bilan intermédiaire bloc 2 + entretiens

BLOC 3 : GESTION OPERATIONNELLE
3.1Analyse comptable et financière
3.2Analyse économique et financière d’un projet
3.3Obligations juridiques et fiscales
3.4Gestion et évaluation des ESSMS
3.5Système d’information et pilotage de la performance
3.6Simulation de gestion stratégique SIMILI
3.7Bilan intermédiaire bloc 3 + préparation orale

BLOC 4 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE
4.1Analyse des politiques publiques et ateliers sectoriels
Spécificités sectorielles de l’ESS : action sociale, ESMS, service à domicile, emploi-formation
4.2Méthodologie de recherche appliquée
4.3Analyse socio-économique (note de synthèse)
4.4Gestion des ressources humaines
4.5Droit du travail
4.6Management des organisations
4.7Stratégie d’entreprise
4.8Cas de synthèse
4.9Bilan intermédiaire bloc 4 + entretiens

BLOC CC : MÉMOIRE ET CERTIFICATION
CC1Méthodologie de mémoire et suivi
CC2Evaluation mémoire et capacités managériales
CC3Bilan final formation

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 560 heures en centre, 210 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Pré-inscription sur le site d'Arobase, entretiens de positionnement basés sur les motivations du candidat et ses aptitudes à la responsabilité managériale

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un bac+2 ou d'un titre professionnel de niveau III ou validation des acquis professionnels • Justifier de 3 années d'expérience • Réussir les épreuves de recrutement