Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines - Titre RNCP Certifié par l'Etat Niveau II (Fr) et 6 (Eu)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Débouchés et carrières :- Le/la chargé (e) de gestion administrative et Ressources Humaines (RH) occupe une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou un service. Il/elle combine gestion administrative et Gestion des Ressources Humaines (GRH), mais peut également animer des processus d’organisation et de gestion de la qualité, de la sécurité et de l’environnement en accord avec la politique RH de l’entreprise. Une évolution peut se faire vers un poste d’encadrement d’une équipe administrative.- Les secteurs d’activités sont plurivalents : entreprises gérant de nombreux contrats de travail du fait de leur activité (expertise comptable, entreprise de nettoyage, intérim, BTP), ou du fait de leur dimension importante. La fonction peut aussi s’exercer dans des entreprises de petite taille, pour assurer toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Description, programmation

Gestion administrative.Administration et gestion du personnel.Législation et Gestion des Ressources Humaines (GRH).Social et Paie.Système Qualité Sécurité Environnement (SQSE).NTIC.Langue Vivante Étrangère (LVE).Communication et management.Gestion financière.Droit.Réseaux sociaux.Diagnostic analytique et commercial.Info Paie.Recrutement.Conduite de projet.Développement personnel.Évaluations et Coaching personnalisé.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)