Responsable de la gestion des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation Responsable de la Gestion des Ressources Humaines permet à chaque participant d’acquérir les compétences pour :

> Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines

> Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d’expression

> Devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

Description, programmation

Ouverture du Cycle
Bloc de competences 1 - Optimiser la paie et l’administration du personnel

• droit social - relations individuelles du travail Niveau I

• management des processus administratifs / ADP

• la gestion de la paie

Bloc de compétences 2 - Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale

• rémunération globale - la protection sociale

• SIRH

• statistiques sociales et gestion de la masse salariale

• gestion financière

• contrôle de gestion RH

• rémunération globale - les composantes de la rémunération

Bloc de compétences 3 - Responsable développement ressources humaines

• Les enjeux de la diversité

• Fonction RH et accompagnement du changement

• Management d’équipe

• Projets, outils et méthodes de la GPEC- approche de la qualification et classification

• Système et entretien d’appréciation

• Cadre légal de la formation et plan de développement des compétences

• Projets, outils et méthodes de la GPEC - les fondamentaux

• Gestion du recrutement

Bloc de compétences 4 - Animer le dialogue social et communiquer

• Droit social - relations collectives du travail, aménagement du temps de travail

• Droit social - relations collectives, les IRP

• Gestion de projet RH

• Licenciement et redéploiement

• Communication interne

• Conduite et techniques d’entretiens

• Sante et sécurité au travail

• Prise de parole en public

• Conduite de réunion

Évaluation - Clôture du cycle

Validation et sanction

Responsable de la gestion des ressources humaines

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 560 heures en centre, 658 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis > Justifier d'une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans > Etre titulaire d'un Bac+2/3 validé (une procédure de Validation des Acquis Professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac+2/3 validé)

Inscription

Contact renseignement Madame Emilie TREMULOT

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/06/2021

Adresse d'inscription
Association pour le développement de l'insertion p
47 rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable