Responsable de la gestion des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Cette formation Responsable de la Gestion des Ressources Humaines permet à chaque participant d’acquérir les compétences pour : 

• > Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines

• > Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d’expression

• > Devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.Plébiscitée par les entreprises de toute taille pour sa dimension généraliste et opérationnelle, cette formation explore en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent :

> Gestion de la paie et de l’administration du personnel

> Rémunération et reporting social

> Développement RH

> Dialogue social et communication

Les + pour les participants

• Devenir un professionnel reconnu de la fonction RH en maîtrisant toutes ses dimensions techniques et opérationnelles

• Accéder à une grande diversité de métiers dans les ressources humaines

• Participer à une formation à la fois généraliste et multi-spécialités qui permet de s’orienter sur des postes généralistes ou spécifiques à une dimension des RH (gestionnaire RH, Responsable RH, Responsable paie et administration du personnel, Responsable recrutement et mobilité interne, Responsable formation ou développement RH, Responsable SIRH, Consultant, Contrôleur de gestion sociale...)

• Bénéficier d’une pédagogie basée sur les meilleures pratiques et innovations RH

Description, programmation

Ouverture du Cycle

Bloc de competences 1 - Optimiser la paie et l’administration du personnel

• droit social - relations individuelles du travail Niveau I

• management des processus administratifs / ADP

• la gestion de la paie

Bloc de compétences 2 - Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale

• rémunération globale - la protection sociale

• SIRH

• statistiques sociales et gestion de la masse salariale

• gestion financière

• contrôle de gestion RH

• rémunération globale - les composantes de la rémunération

Bloc de compétences 3 - Responsable développement ressources humaines

• Les enjeux de la diversité

• Fonction RH et accompagnement du changement

• Management d’équipe

• Projets, outils et méthodes de la GPEC- approche de la qualification et classification

• Système et entretien d’appréciation

• Cadre légal de la formation et plan de développement des compétences

• Projets, outils et méthodes de la GPEC - les fondamentaux

• Gestion du recrutement

Bloc de compétences 4 - Animer le dialogue social et communiquer

• Droit social - relations collectives du travail, aménagement du temps de travail

• Droit social - relations collectives, les IRP

• Gestion de projet RH

• Licenciement et redéploiement

• Communication interne

• Conduite et techniques d’entretiens

• Sante et sécurité au travail

• Prise de parole en public

• Conduite de réunion

Évaluation - Clôture du cycle

Validation et sanction

Responsable de la gestion des ressources humaines

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 560 heures en centre, 679 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis > Justifier d'une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans > Etre titulaire d'un Bac+2/3 validé (une procédure de Validation des Acquis Professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac+2/3 validé)

Inscription

Contact renseignement Anaëlle CIEFA Groupe IGS Formation Continue

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 25/10/2021

Adresse d'inscription
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable