Responsable du développement des ressources humaines (1ère année)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titre de responsable des Ressources Humaines (RH) vise à :- Aptitudes à la conduite de projets.- Management des Ressources Humaines (RH) d’une entreprise.- Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.- Gestion des processus liés aux Ressources Humaines (RH).

Description, programmation

Les principales disciplines :- Management des Ressources Humaines (RH).- Gestion des Ressources Humaines (GRH).- Droit du travail.- Psychologie du travail.- Anglais.- Mobilité internationale.- Gestion de paie.- Médiation sociale.- Gestion des conflits.- Bien-être au travail.- Spécialité : recrutement ou formation.
Le Master prépare aux métiers suivants :- Responsable des Ressources Humaines (RH).- Responsable recrutement.- Responsable de formation.- Responsable gestion des carrières et mobilité.- Responsable/Manager (euse) d’équipe.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Contrat d'apprentissage.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un Bac+3 ou certification éligible à la VAE avec 1 an d'ancienneté sur un poste visé par la certification.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement Adeline MARCK

Téléphone 0806110806

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 305051 - Validité du 22/02/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/10/2021

Adresse d'inscription
15 rue du Parc
Centre des congrès 57600 Freyming-Merlebach

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable