Responsable du développement opérationnel

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Accessible après un BAC+2, cette année d’études a pour objectif de permettre au candidat de comprendre l’environnement économique dans lequel les entreprises s’inscrivent et se développent.Elle apporte à l’étudiant la vision globale de l’entreprise, notamment au travers du marketing opérationnel, mais aussi la maîtrise d’outils de management commerciaux, marketing et communication, tout en prenant en compte les aspects RH de l’organisation.La formation inclut des matières permettant de développer chez les étudiants leur culture générale, leurs connaissances du contexte politico-économique actuel, mais également les qualités personnelles d’expression.Cette formation transversale et complète est un véritable tremplin pour accéder a l’un des parcours BAC+5 proposé par l’école.

Description, programmation

COMPETENCES VISEES :Maîtriser les fonctions de l’entrepriseMaîtriser les techniques du marketing opérationnelÉtablir un diagnostic d’entrepriseS’initier au management des ressources humainesDévelopper sa pratique de l’anglais des affairesSavoir analyser les coûtsDévelopper sa culture généraleAméliorer son expression oraleRenforcer ses compétences de techniques de vente et de négociationComprendre la communication d’entreprise (Diagnostic, stratégie créative, moyens de communication)METIERS VISES (non exhaustif) :Responsable de centre de profit.Responsable du développement opérationnel.Responsable d’activité, d’agence, de service ou de zone.Développeur commercialAdjoint à la direction générale.LE PROGRAMME (synthétique) :COMMERCE, MARKETING & COMMUNICATIONVente et techniques commercialesMarketing opérationnelWebmarketingCommerce internationalCommunication commercialeTECHNIQUES DE GESTION D’UNE UNITÉ COMMERCIALEGestion budgétairePratiques du droit du travailRecrutementGestion des achatsTableau de bord & reportingPRATIQUES À L:USAGE DES MANAGERSRéseaux sociaux professionnelsAnglais des affairesConférences, culture généraleDiversité & interculturelWebmasteringCOMPRENDRE l’ENTREPRISE DE XXIè SIÈCLEÉconomie numérique & collaborativeFinance d’entrepriseEnvironnement européenTémoignages/visites d’entreprisesDÉVELOPPEMENT PROFESSIONNELJeu d’entrepriseÉpreuves de synthèseBilan professionnel

Validation et sanction

CCF/Examen

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 1200 heures en entreprise
Durée indicative : 1 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise.

Modalités de l'alternance L'alternance est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Conditions différentes selon le profil de la personne : contacter l'organisme.Pour le contrat d'apprentissage :- Niveau Bac+2- Avoir 18 ans minimum

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement ECOLE DES CADRES ET DIRIGEANTS POUR ENTREPRENDRE

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 306533 - Validité du 26/02/2019 au 31/12/2115

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/10/2022

Adresse d'inscription
4 K CHEMIN DE PALENTE 25000 Besançon

Modalité Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, nécessité de trouver un employeur. L'organisme peut proposer des offres d'entreprise : contacter l'organisme. Dans le cadre de la formation continue, contacter