Responsable en management et direction des ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titulaire de la certification est capable de :

• Réaliser un diagnostic stratégique, formuler des décisions stratégiques ayant un impact sur l’organisation et les hommes et savoir en chiffrer les effets ;
• Définir au niveau de l’unité les orientations de la politique ressources humaines en construisant un plan d’action complet et cohérent ;
• Conduire les changements nécessaires par les hommes ;
• Accompagner les managers dans le management de leur équipe et dans toutes les décisions concernant leurs collaborateurs ;
• Définir et orienter la mise en oeuvre d’une politique emploi-compétences dans les différents domaines (recrutement, évaluation, formation, mobilité et gestion de carrières)
• Définir la politique de rémunération au niveau d’une unité et en accompagner la mise en oeuvre au niveau des managers opérationnels ;
• Gérer dans le respect des lois et le maintien d’un bon climat social les relations avec les IRP et le personnel. S’assurer du respect des règlementations et de la prévention en matière de santé au travail. Négocier en situation normale ou conflictuelle ;
• Déterminer les orientations d’un système d’information en ressources humaines (SIRH) et optimiser les processus RH ;
• Manager des situations de travail multiculturelles avec l’usage de la langue anglaise et adapter à un contexte local des décisions de politique RH définies à l’étranger.

Validation et sanction

Responsable en management et direction des ressources humaines

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1398 heures en centre, 2493 heures en entreprise
Durée indicative : - Duré en centre : 761h en 1ère année et 637 h en 2ème année - Durée en entreprise : 973h en 1ère année et 1520 h en 2ème année

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis BAC+3 validé licence RH impérative/n

Inscription

Contact renseignement Institut de gestion sociale - IGS

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/10/2019

Adresse d'inscription
Campus HEP Lyon René Cassin - Groupe IGS - Pôle fo
7-9 rue Jean-Marie Leclair 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable