Ressources Humaines, Informatique, Anglais Général et Professionnel PIPPLET FLEX

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir de nouvelles connaissances et compétences dans l’utilisation des outils informatiques, notamment Word et Excel pour une meilleure gestion administrative.
Mettre à jour vos connaissances en Ressources Humaines pour être à même de gérer la rédaction de divers contrats de travail, connaître les procédures d’embauche et de licenciement, appréhender les diverses formes de communication interne et externe (fiche de poste-profil, offre d’emploi, quand/où/comment diffuser une offre d’emploi, etc.), réaliser des pré-sélections et mener des entretiens, gérer les conflits.
Initiation à la communication positive.
Perfectionnement - Anglais général et professionnel, réutilisation de connaissances existantes et acquisition de compétences nouvelles pour une meilleure fluidité d’expression, à la fois orale et écrite.

Description, programmation

ANGLAIS :
Votre niveau, votre rythme. Apprentissage par l’action, l’échange direct. Révisions grammaticales selon les difficultés rencontrées.Modules professionnels : Administratif / Secrétariat , rédactions diverses, travailler la fluidité d’expression à travers l’échange, le débat, Ressources Humaines (dont Entretiens, Gestion des candidatures)
INFORMATIQUE :
Prise en main les logiciels EXCEL/WORDStructure d’un fichier (classeurs, feuilles et cellules, traitement de texte). Créer un classeur, un traitement de texte, gérer des feuilles multiples, créer des cellules et les opérations de calcul de base, mise en page, mise en forme de tableaux et feuilles.Description de l’interface (Ruban, Barre d’outils Accès Rapide, etc.)

RESSOURCES HUMAINES :
Mises en situation pour travailler les procédures d’embauche et de licenciement, appréhender les diverses formes de communication interne et externe (fiche de poste-profil, offre d’emploi, quand/où/comment diffuser une offre d’emploi, etc.), réaliser des pré-sélections et mener des entretiens (en français/allemand/anglais), gérer les conflits. Conception de mises en situation pour évaluer les compétences et connaissances d’un candidat. Individualisation de l’entretien.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 55 heures en centre

Modalités de l'alternance La formation n'est pas accessible en alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Recrutement après entretien

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun prérequis, la formation est adaptée à toute personnes désireuse de se former aux outils de gestion et à la langue anglais appliquée à un poste en ressources humaines ou assistanat.