S'adapter au changement

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

S’adapter au changement en y donnant un sens.
Faire évoluer ses représentations sur le changement.
Acquérir une capacité à accueillir positivement les projets de changement.
Transformer les contraintes en opportunités.Accepter l’incertitude pour gagner en flexibilité.

Description, programmation

Pourquoi changer ?

Comprendre la nécessité de changer.
Donner du sens au changement pour l’accepter.
Intégrer la variable "incertitude" à sa vision de l’avenir.
Tirer profit des expériences antérieures. Représentation du changement dans toutes ses composantes
Stratégique, technologique, organisationnelle, émotionnelle...
Identifier les difficultés de chacun à changer
Prendre conscience de nos résistances au changement pour les dépasser
Découvrir les effets du changement sur soi Comprendre les étapes qui mènent à l’acceptation du changement
Expérimenter les 8 lois du changement
Évacuer le stress lié au changement
Développer et entretenir sa flexibilité
Optimiser ses capacités de changement
Démarche et outils pour communiquer en période de changement
Être pro-actif dans le changement
Se projeter positivement

Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :

Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme "être capable de..."
14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d’un nombre de réservations suffisantes)
Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.

Validation et sanction

Attestation de formation - Attestation Validation des Acquis de Formation (AAF)

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)