Système d'information et gestion des RH avec évaluation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de comprendre, maitriser et mettre en œuvre un SIRH dans son entreprise, mais également de :

• Identifier les enjeux du SIRH sur la fonction RH.
• Elaborer et mettre en place un cahier des charges en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
• Conduire et piloter un projet SIRH.

Description, programmation

Jour 1 :

Fondamentaux et particularités d’un projet SIRH : visibilité, légalité, transversalité.
Enjeux stratégiques et gouvernance du SIRH.
Enjeux de performance du capital humain, managériaux et organisationnels.
Avantage d’une digitalisation des processus métier.
Enjeux d’une utilisation maîtrisée des nouvelles technologies.
Découvertes des étapes clés : méthodologie, cartographie fonctionnelle SIRH, cahier des charges, choix des outils.

Jour 2 :

Utilisation des outils de pilotage à déployer : méthodologie, cartographie fonctionnelle SIRH, cahier des charges, processus métier choix des outils.
Impacts sur l’organisation et sur la conduite du changement : processus et pratiques, organisation et management.
Principaux risques : risques sociaux, risques sur les données, risques juridiques (CNIL), risques d’image.
Elaboration d’un cahier des charges : étude de besoins, clarification des grandes étapes, implication de personnes à chaque étape, définition du contenu (de l’analyse des besoins aux techniques rédactionnelles).

Jour 3 :

Définition des grandes phases d’un projet.
Identification & rôles des acteurs (MOA, MOE, intégrateur).
Présentation des étapes de la démarche projet SIRH : de l’opportunité à la stabilisation.
Gouvernance d’un projet SIRH : Organisation du projet, composition des instances et termes de référence, indicateurs clés.
Analyse des points de vigilance et risques associés.
Formes d’utilisation des réseaux sociaux numériques par les entreprises.
Choix de l’action d’accompagnement la plus adaptée au projet.
Détermination des facteurs clés de succès de la relation.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre
Durée indicative : 21

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Monsieur Vincent LESZCZYNSKI

Téléphone 04 13 42 15 32

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/09/2021

Adresse d'inscription
2 rue Marc Donadille
Technopôle de Château-Gombert 13013 Marseille 13e

Session débutant le : 20/09/2021

Adresse d'inscription
2 rue Marc Donadille
Technopôle de Château-Gombert 13013 Marseille 13e

Session débutant le : 27/09/2021

Adresse d'inscription
2 rue Marc Donadille
Technopôle de Château-Gombert 13013 Marseille 13e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable