Techniques d'optimisation du potentiel (TOP)® - Praticien
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
D’intégrer la méthode TOP© dans sa pratique professionnelle ;
D’intégrer la méthode TOP en accompagnements individuels ou collectifs ;
D’organiser et animer des Formations Initiales à la méthode TOP.
Description, programmation
Module 1 : Consolider les connaissances de base développées lors de la formation initiale TOP
- État des connaissances (notions théoriques, exercices pratiques, mises en situations, partage sur des situations vécues, analyse des pratiques) ;
- Les fondamentaux de la méthode TOP ;
- Modalités de mises en oeuvre des techniques.
Module 2 :Développer des compétences relationnelles et pédagogiques
- Disposer de notions de base sur les types de personnalités ;
- Savoir-faire : comment instaurer une relation empathique avec son (ses) interlocuteur(s) ;
- Savoir être.
Module 3 : La méthode TOP pour gérer les différentes formes et niveaux de stress
- Rappel des définitions du stress et partage des méthodes personnelles mises en oeuvre (vues en FI TOP) ;
- Comprendre les mécanismes d’adaptation en situation de stress ;
- Acquérir les techniques pour accompagner les personnes dans les différentes situations de stress.
Module 4 : La méthode TOP pour prévenir et gérer la fatigue
- Rappel des connaissances et partage des méthodes personnelles mises en oeuvre (vues en FI TOP) ;
- Approfondissement des capacités d’analyse de l’état de fatigue des personnes accompagnées ;
- Savoir proposer les techniques et approches ajustées en fonction des personnes et des situations.
Module 5 : La méthode TOP pour soutenir et développer la motivation
- Connaître les différents modèles et théories de motivation en lien avec la Méthode TOP ;
- Savoir analyser en situation la motivation et l’implication des personnes ;
- Savoir proposer des stratégies d’accompagnement en s’appuyant sur la méthode TOP.
Module 6 : Intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle
- Partager les différents champs d’application de la méthode ;
- Illustrer l’application par des cas concrets ;
- S’entraîner dans différents types de situations individuelles et collectives ;
- Construire son plan d’action et de progrès individualisé.
Module 7 : Travail personnel intersession
- Entraînement personnel supervisé ;
- Accompagnements individuels et/ou collectifs supervisés ;
- Rédaction du « Livret du Praticien TOP ».
Module 8 - Animation supervisée d’une Formation Initiale TOP
A l’issue de la formation en présentiel, le futur Praticien TOP devra coanimer avec un Spécialiste TOP ou un Expert TOP une Formation Initiale en TOP.
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
127 heures en centre
Durée indicative : 609 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 127 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Avoir suivi dans son intégralité la Formation Initiale TOP dans les deux années précédant le début de la formation de Praticien TOP.
Inscription
Contact renseignement Mme Edith Perreaut-Pierre Edith
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/05/2020
Adresse d'inscription
44 Rue Pascal 92000 Nanterre