Titre professionnel agent de fabrication industrielle

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

En fin de formation, les stagiaires sont capables de réaliser l’ensemble des actions concourant à l’obtention dune production conforme en qualité, coûts et délais sur une ligne de montage-assemblage et sur des machines de production complémentaires dans le respect des règles HSE, et des procédures et modes opératoires définis par l’entreprise. d’assurer tout ou partie des tâches suivantes : préparation éventuelle du poste de travail, montage et assemblage manuels ou à laide d’outils, de pièces ou de sous-ensembles, production de pièces sur une machine pré-réglée, contrôle des pièces et des sous-ensembles fabriqués, maintenance de premier niveau des moyens de production, nettoyage des outillages, proposition d’amélioration technique ou organisationnelle. ET SONT EN MESURE, EN MICROTECHNIQUE, de : Réaliser des opérations minutieuses de montage d’éléments/composants, dans un environnement « salle blanche » et à laide d’appareil grossissant (binoculaire) ,Assembler des équipements de haute technologie constituant un ensemble microtechnique - micro-mécanique ou micro-électronique à commande automatique ou semi automatique, en appliquant un mode opératoire

Description, programmation

La formation se compose de : 2 BLOCS DE COMPETENCES : CCP - Fabriquer en série manuellement et à l’aide des machines portatives des pièces ou des sous ensembles industriels de série CE MODULE EST TRAVAILLE SUR DE L’ASSEMBLAGE MICROTECHNIQUECCP - Fabriquer en série des pièces ou des sous-ensembles industriels sur une machine préréglée 1 MODULE SPECIFIQUE : Travailler dans le secteur de la salle blanche1 MODULE DE CERTIFICATION SECONDAIRE : préparation à l’Habilitation BS/BE COMPLETES PAR DES MODULES TRANSVERSES : Développement durable Eco-citoyenneté et Eco-gestes.

Validation et sanction

En CENTRE, le parcours pédagogique du stagiaire est jalonne d’évaluations formatives et d’évaluations en cours de formation - ecf - qui valident les activités types présentes dans le référentiel de certification.

EVALUATIONS FORMATIVES ET FORMATRICES - EN CONTINU (cf paragraphe précédent)

EVALUATION SOMMATIVES ET CERTIFICATIVES SELON LA PROGRAMMATION DE CERTIFICATION DEFINIE
Pour chacune des activités types du titre, des Evaluations en Cours de Formation - ECF en fin de module, elles permettent de mesurer le degré de maitrise des acquis sur cette activité et l’atteinte des objectifs pédagogiques annonces dans le programme.
Elles indiquent la conformité ou la non-conformité des productions du stagiaire à un moment donné, au regard des critères issus du référentiel de certification. Elles évaluent les savoirs, savoir-faire techniques, relationnels et organisationnels constitutifs dune ou de plusieurs compétences (exemple : réaliser un mailing sur la demande du service commercial, etc, )

Sous forme de mises en situation, d’étude de cas, de contrôle des connaissances. Elles sont prises en compte lors de l’évaluation de certification Mises en situation - étude de cas - contrôle des connaissances.

Traçabilité ; les évaluations mises en œuvre sont décrites et les résultats inscrits, dans un document standardisé (le Livret dévaluations passées en cours de formation). (Livret ECF)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 140 heures en entreprise
Durée indicative : 5 mois.

Modalités de l'alternance 140 heures de stage en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).