Titre professionnel agent magasinier

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’agent/e magasinier/ère effectue les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l’entreprise : réception, contrôle des marchandises et rangement.
Il/elle réceptionne les produits livrés et les met en stock en utilisant les matériels de manutention (transpalette) à sa disposition. Il/elle enregistre les données dans le système d’information de l’entreprise, s’assure de leur cohérence avec le stock physique. Il/elle réalise les inventaires et s’assure de la disponibilité des produits.
Il/elle réalise la mise à disposition des produits conforme à des commandes dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et de protection de la santé au travail. Il/elle prélève les produits et les emballe en fonction de leurs caractéristiques et des modes de transport. Il/elle appose des pictogrammes, édite les documents commerciaux et les joints à la commande.
Il/elle peut être amené/e à traiter en face à face ou par téléphone une réclamation, renseigner ou servir un client.

Description, programmation

Théorie, pratique et validation des CACES R 389 Catégories 1-3-5
Enseignement professionnel
Effectuer les opérations de réception des commandes fournisseur
Traiter les commandes de produits pour assurer leur expédition aux destinataires
Mettre les produits en stock et assurer le suivi du stock, physique et informatisé.
Gestion des stocks
Apporter un service adapté dans le cadre d’une relation directe du magasinier avec le client
dans le cadre d’une relation directe du magasinier avec le client
Validation Examen
Titre Professionnel Agent Magasinier
CACES R 389 Catégories 1-3-5

Validation et sanction

Titre du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Niveau CAP, BEP
Non renseigné

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

N1101 :

N1103 :

Durée, rythme, financement

Durée 378 heures en centre, 175 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Curriculum Vitae - Lettre de motivation - sur entretien - sur test

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Personne ayant un projet professionnel en rapport avec la formation -Pratique de la lecture /écriture -Maitrise des opérations arithmétiques de base -Réelle Motivation pour la formation