Titre professionnel assistant chef de chantier gros oeuvre

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant chef de chantier est un agent de maîtrise qui intervient pendant les différentes phases des travaux du gros oeuvre d’un bâtiment. D’après les plans et les pièces écrites constituant le dossier d’exécution et sous le contrôle de son chef de chantier, il assure la préparation, l’organisation, le démarrage et l’exécution de travaux courants du gros oeuvre. Il analyse le dossier d’exécution, repère les contraintes du chantier, rédige le PPSPS, propose des modes d’exécution aussi bien en infrastructure qu’en superstructure du gros oeuvre en veillant tout particulièrement à respecter la démarche HQE. Il quantifie les besoins en main-d’oeuvre, matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux dans une optique d’éco-gestion et d’écoconstruction. Il conduit les travaux courants du gros oeuvre dans le respect des objectifs définis et encadre les équipes d’exécution

Objectifs :
Démarrer et suivre les travaux de gros oeuvre
Valider le CCP 2 du titre professionnel d’assistant chef de chantier gros oeuvre.

Description, programmation

Faire réaliser les travaux du gros oeuvre par les équipes :

Faire appliquer les modes opératoires du gros oeuvre
Implanter et tracer les ouvrages du chantier
Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier

Animer les équipes de production gros oeuvre :

Transmettre les consignes aux équipes
Rendre compte de l’activité des équipes au chef de chantier
Période en entreprise

Validation et sanction

Titre professionnel assistant chef de chantier gros oeuvre ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

F1202 :

Durée, rythme, financement

Durée 567 heures en centre, 105 heures en entreprise
Durée indicative : 150 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 567 h - Entreprise : 105 h

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en mathématiques du niveau de la classe de 1ère ou équivalent sont nécessaires. Des bases en informatique sont souhaitées. 2 profils : Niveau scolaire équivalent à la classe de première Titulaire d'un CAP/BEP/Titre Professionnel dans le BTP et une expérience professionnelle de 2 ans minimum