Titre professionnel assistant manager d'unité marchande

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Développer l’efficacité commerciale dans un environnement omnicanal Gérer l’approvisionnement de l’espace de venteRéaliser le marchandisageDévelopper les ventes en prenant en compte le parcours d’achat du clientAnalyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie- Animer l’équipe d’un espace de venteOrganiser l’activité de l’équipe et s’assurer de la réalisation des différentes tâches attribuéesContribuer à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe et à la formation de l’équipeMobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Description, programmation

Entrer en formation : 14hACQUERIR LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES TRANSVERSALES : 105hConnaître l’environnement professionnel : historique, économique et juridique du secteurDévelopper les compétences numériques en lien avec l’activitéAppliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises au secteurManipuler des chiffres et utiliser les ordres de grandeurRespecter les règles de sécurité et d’hygiène des biens et des personnesRechercher une entreprise / un contratCCP1 - Développer l’efficacité commerciale dans un environnement omnicanal : 287hGérer l’approvisionnement de l’espace de venteRéaliser le marchandisageDévelopper les ventes en prenant en compte le parcours d’achat du clientAnalyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie CCP2 - Animer l’équipe d’un espace de vente : 119hOrganiser l’activité de l’équipe et s’assurer de la réalisation des différentes tâches attribuéesContribuer à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe et à la formation de l’équipeMobiliser les membres de l’équipe au quotidien Préparation et exploitation de l’alternance : 28h Préparation des EPCF : 14h

Validation et sanction

Les situations d’évaluation sont variées et choisies en fonction des objectifs du module à évaluer. Les résultats sont formalisés dans des grilles facilitant la restitution des résultats.
Positionnement-Evaluation diagnostique
En fonction des besoins identifiés à la suite du positionnement, les contenus modulaires sont attribués et font l’objet d’une contractualisation via le CIF et le Protocole Individuel de Formation (FOAD). Ces 2 outils déclinent le parcours envisagé en termes d’objectifs, de contenus et de durée. Ils sont consignés dans le livret de formation du stagiaire
Evaluation formative des acquis
Le parcours est balisé d’évaluations formatives sur les contenus modulaires. Elles permettent de réajuster les objectifs individuels et les contenus de formation pour la suite du parcours.
Les évaluations passées en cours de formation (EPCF) sont réalisées à l’issue de chaque bloc de compétences. Elles permettent de mesurer les acquis et de proposer des solutions de remédiation sous forme de soutien pédagogique.
A mi-parcours de la formation, bilan intermédiaire : temps d’échange collectif et possibilité d’entretiens individuels donnant lieu à la signature de contrats d’objectifs ou d’avenants au CIF
Evaluation sommative et bilan final
Les acquis de formation sont formalisés dans l’attestation de formation.
Pour le bilan final, les stagiaires finalisent leur livret de formation, intégrant leur plan d’action
Evaluation de l’action : questionnaire de satisfaction en ligne.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

D1301 :

D1502 :

D1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 210 heures en entreprise
Durée indicative : 7 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

Inscription

Contact renseignement IFPA CHALON-SUR-SAONE

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 331645 - Validité du 05/02/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/10/2021

Adresse d'inscription
29 RUE DU 11 NOVEMBRE 1918
BP 80621 71100 Chalon-sur-Saône

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable