Titre Professionnel Assistant ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Assurer l’administration du personnel
• Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Description, programmation

La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise - collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte (8 semaines). Module 2. Mettre en œuvre et optimiser les outils de la fonction RH : proposition, déploiement et diffusion des procédures RH - élaboration et actualisation des tableaux de bord RH - veille juridique et sociale (6 semaines).

Module 3. Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés : rédaction d’un profil de poste - rédaction et diffusion d’une offre d’emploi et présélection de candidatures - conduite d’un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre - organisation de l’intégration d’un nouveau salarié - contribution à l’élaboration et au suivi du plan de formation (7 semaines).
 
Période en entreprise (4 semaines). Session d’examen (1 semaine).

Validation et sanction

Titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) d’assistant/e ressources humaines.Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

M1501 :

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Durée, rythme, financement

Durée 798 heures en centre, 140 heures en entreprise
Durée indicative : 991h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Modalités de l'alternance Module en centre - Période d'intégration ARH moDL; date début :2021-05-31; date fin :2021-06-04; durée :35;,Module en centre - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien  moDL; date début :2021-06-07; date fin :2021-08-02; durée :279;,Module en centre - Evaluation moDL; date début :2021-08-03; date fin :2021-09-10; durée :133;,Module en centre - Constituer un dossier de financement pour une action de formation moDL; date début :2021-09-13; date fin :2021-10-08; durée :140;,Module en entreprise - PAE-PEE; date début :2021-10-11; date fin :2021-11-05; durée :132;,Module en centre - Constituer un dossier de financement pour une action de formation moDL; date début :2021-11-08; date fin :2022-01-03; durée :244;,Module en centre - Période Certification ARH moDL; date début :2022-01-04; date fin :2022-01-07; durée :28;

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier de demande de formation

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans le domaine du secrétariat (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...). 

Inscription

Contact renseignement Direction régionale Bourgogne Franche-Comté

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 31/05/2021

Adresse d'inscription
1 rue du Petit Bois 71300 MONTCEAU LES MINES

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable