Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
L’Assistant RH à pour rôle de seconder le responsable RH au quotidien. Il participe à la gestion du personnel, il est d’ailleurs l’interlocuteur privilégié des salariés. D’autre part, il participe activement à la définition de la politique de ressources humaines de l’entreprise et à sa mise en oeuvre avec le responsable RH. On lui confie un large panel de missions, notamment :
- Gérer administrativement le personnel.
- Développer la communication interne et externe.
- Recruter les futurs collaborateurs : rédaction des annonces, tri des candidatures, organiser les entretiens...
- Gérer les carrières.
- Mettre en place les plans de formation.
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines est une certification professionnelle délivrée par le ministère du travail. Il permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (niveau Bac+2). Ce titre RNCP est reconnu par l’Etat et atteste de la capacité de l’apprenant à exercer le métier visé.
Description, programmation
Le programme de formation est structuré en activités-types et compétences professionnelles associées. La réussite de la certification est conditionnée à la validation de l’ensemble des activités-types suivantes :
Assurer l’administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative liée à l’embauche ou au départ d’un salarié, contrat de travail, cadre juridique de la paie, éléments variables de la paie.
- Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH : proposer et déployer des procédures RH, élaborer des tableaux de bord RH, veille juridique et sociale, maîtriser les outils RH
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, intégration et formation des salaries
- Offre d’emploi : rédaction d’un profil de poste, rédaction de l’annonce de recrutement, pré-selection candidatures
- Entretien : conduite d’entretiens de recrutement
- Intégration salarié : organisation de l’intégration
- Formation : Contribution au plan de formation des salariés
Une période de stage de 420 heures soit 14 semaines est incluse dans votre formation.
Validation et sanction
Titre professionnel assistant ressources humaines ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
780 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 1206 jours
Modalités de l'alternance Entreprise : 420 h - FOAD : 780 h
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Diplôme du Bac ou équivalent de niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.)
Inscription
Contact renseignement Mme ou M. Hayat BENRAMDANE
Téléphone 03 62 26 36 84
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 26/03/2020
Adresse d'inscription
53 Rue Cuvelle 59100 Roubaix