Titre professionnel assistant ressources humaines

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Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant(e) ressources humaine :

assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié
participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Validation et sanction

Obtenir le titre professionnel « Assistant·e Ressources Humaines » niveau 5 (BAC+2).

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 476 heures en centre
Durée indicative :

Formation en centre : 1 semaine par mois
476 heures en contrat de professionnalisation

Modalités de l'alternance 476h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis - Pré requis pédagogiques :Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC)Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitableSatisfaire aux tests d'entrée (expression écrite, connaissance du secteur et bureautique)Pratique de premier niveau des outils bureautiques (traitement de texte et tableur)Facilité d'expression orale et écrite - Pré requis techniques (Si la formation se déroule tout ou partie à distance) :8Go de mémoire vive (ou RAM)6Go d'espace disque disponibleAu minimum, la version 10 du système d'exploitation Windows®Un processeur Intel Core i5 minimumUn accès Internet opérationnel en continuUne webcam en bon état de fonctionnement

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation