Titre professionnel assistant ressources humaines

Rechercher une formation

Source : Carif Oref Pays de la Loire

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant(e) ressources humaine :

assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié
participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Validation et sanction

Titre

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 700 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : 700 heures maximum en centre

Modalités de l'alternance 210h en entreprise 700h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis > Participation à une réunion d'information collective. (En présentiel ou distanciel). > Constitution du dossier de candidature, tests. > Entretien individuel avec la coordinatrice. > Inscription par mail à candidature.greta-maine@ac-nantes.fr ou inscription possible directement par votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi.

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation