Titre professionnel assistant(e) de direction

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Source : Carif Oref Occitanie

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’assistant(e)de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et dedécision de l’entreprise. Il (elle) assiste un ou plusieurs dirigeants et sevoit confier des missions qui confortent ce rôle central. Par ses qualitésorganisationnelles et sa rigueur, il (elle) optimise les journées du dirigeantou de l’équipe. Il (elle) contribue à l’évolution des procédures d’organisationet facilite la prise de décision. Il (elle)participe également à différentes fonctionsassurées par la direction de l’entreprise : il (elle) assiste le pilote deprojet dans la coordination et le suivi d’un projet, il (elle) prend en chargel’organisation complète d’un événement et il (elle) participe à la mise enœuvre d’opérations de communication liées à ces projets. Il (elle) assure unrôle de relais RH en contribuant à la gestion administrative du personnel et enparticipant au processus de recrutement.

Description, programmation

CCP ASSISTERAU QUOTIDIEN UN DIRIGEANT ET FACILITER SA PRISE DE DECISION
· Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant etde son équipe,
· Concevoir des outils de pilotage et présenterdes informations chiffrées de gestion,
· Contribuer à l’amélioration des processus administratifs.
CCP – GERER LETRAITEMENT, L’ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L’INFORMATION
· Assurer la recherche, la synthèse et ladiffusion de l’information,
· Communiquer, par écrit, en français et enanglais,
· Assurer à l’oral l’interface entre ledirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais,
· Organiser la conservation et la traçabilitéde l’information.
CCP – ASSISTER UNDIRIGEANT DANS LA PRISE EN CHARGE DE PROJETS
· Participer à la coordination et au suivi d’unprojet,
· Contribuer à la mise en œuvre d’actions decommunication,
Organiser un évènement,
· Contribuer à la gestion administrative des RH

Validation et sanction

Titre Professionnel Assistant de Direction

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1604 :

Durée, rythme, financement

Durée 800 heures en centre, 350 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Âge minimum requis: NonAvoir un projet professionnel validé Etre titulaire d'un niveau 4 ou 3 ans d'expérience dans le domaine