Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation, et l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en vue de l’obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle.

Description, programmation

En réponse aux trois certificats de compétences professionnelles constitutifs du titre, la formation se structure en modules qualifiants :
Introduction au titre

Présentation de la certification
Mise en place de l’accompagnement individuel
Projet professionnel
Création du plan d’action individuel

Module 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Techniques de conduite d’entretien
Réaliser l’entretien d’accueil
Analyser la demande et répondre aux attentes
Le diagnostic dans l’entretien
Gestion de conflits et médiation
Sociologie des publics relevant de l’insertion sociale et professionnelle
Approche de l’interculturalité
Éthique et déontologie
Savoir-être professionnel

Module 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Construction de l’interaction dans l’entretien
La relation d’accompagnement
Techniques d’aide et d’accompagnement selon les typologies des publics accueillis
Connaissance des mesures pour l’emploi et des dispositifs d’insertion
Acteurs et dispositifs sur un territoire d’intervention et approche de l’économie sociale et solidaire
Outils d’accompagnement des projets individuels et collectifs des personnes en insertion et méthodes ADVP
Législation de la formation professionnelle
Retour expérience projet

Module 3 - Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

Approche systémique de la relation avec les employeurs
Politique de la ville, dynamique de partenariats et réseaux
L’accompagnement à la création d’activités et/ou d’entreprises
Bilan professionnel
Connaissance des référentiels emplois, activité, compétences et certifications
Analyse d’emploi & Analyse de poste
Approche systémique de la relation avec les employeurs et relation d’accompagnement
Retour d’expérience

Modules Complémentaires

Modules transverses
Communication écrite et orale, gestion du stress, efficacité professionnelle

Module préparation aux épreuves de certification
Réalisation du Dossier Professionnel (DP) et préparation à l’examen

Validation et sanction

Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

K1801 :

Durée, rythme, financement

Durée 540 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 223 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 540 h - Entreprise : 420 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis -Être au minimum titulaire du baccalauréat (ou équivalent). -Maitriser l'outil informatique. -Compétences en communication orale et écrite. -Avoir validé son projet professionnel (enquêtes métier, bénévolat, stage, PMSMP...). -Témoigner d'une capacité à conceptualiser et à formaliser, à rendre compte de sa pratique antérieure. Être capable de s'inscrire dans un parcours de formation qui requiert une implication et un investissement important tant sur le plan personnel que professionnel. -Les candidats possédant une bonne connaissance, voire une première expérience d'accompagnement dans le champ de l'insertion, de l'accompagnement à l'emploi, ou de champs connexes (social, formation), seront priorisés lors de la sélection des candidats. A défaut, un projet professionnel construit et validé est un préalable indispensable. -Satisfaire aux épreuves de présélection (satisfaire aux exigences du dossier de candidature demandé). -Satisfaire aux épreuves de sélection (entretien individuel).