Titre professionnel gestionnaire de paie

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) gestionnaire de paie :
Assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence.
Extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens).
Assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.Est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).Peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).

Description, programmation

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
communication en situation professionnelle et développement des savoirs-être professionnels
préparation et passage de titre
mise en situation de travail

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 1121 heures en centre, 175 heures en entreprise
Durée indicative : durée maximale en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis personne ayant un projet professionnel dans le secteur tertiaire - avoir une première expérience dans le secteur tertiaire