Titre professionnel gestionnaire de paie
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le (la) gestionnaire de paie :
Assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence.
Extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens).
Assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
Est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise.
Traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
Description, programmation
ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
CONNAISSANCES TRANSVERSALES : fonctionnalités avancées Excel, Word, logiciel de paie, contrôler la validité des règles, anticiper pour organiser la production.
Préparation au DP et à la session de validation
Evaluations : en cours de formation et finale
Techniques de recherche de stage / Techniques de recherche d’emploi
Soutien en présentiel et/ou FOAD, remise à niveau, en présentiel et/ou FOAD, Coaching
(Jusqu’à 295 heures en fonction des résultats aux tests de positionnements)
Phase de formation en situation de travail en entreprise (175 heures)
Une période en entreprise à temps plein, selon les horaires de l’entreprise
Validation et sanction
Titre professionnel gestionnaire de paie
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 1121 heures en centre, 175 heures en entreprise
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Baccalauréat Professionnel ou titre de niveau IV dans le domaine de la comptabilité / paie et / ou Expérience significative en entreprise d'au moins 2 ans dans le domaine Bonnes connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel Savoirs être : Bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie, respect de la confidentialité)
Inscription
Contact renseignement Mélodie INFREP
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 25/02/2021
Adresse d'inscription
Institut National de Formation et de Recherches su
13 Rue Edith Piaf 63100 Clermont-Ferrand