Titre professionnel préparateur(trice) de commandes en entrepôt

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le
préparateur (la préparatrice) de commandes en entrepôt travaille au sein d’une équipe,
sous la responsabilité d’un coordinateur ou d’un chef d’équipe. Il (elle) est
en relation avec ses collègues préparateurs de commandes ou caristes, les
autres opérateurs de l’entrepôt, les conducteurs routiers, le service maintenance
et les responsables logistiques.il (elle) manipule des charges avec des
volumes, des poids différents et contenant des produits de natures variées. Il
(elle)travaille généralement debout. Selon l’environnement et les types de
produits, le préparateur (la préparatrice) de commandes en entrepôt peut être
expose à un niveau sonore important, à des poussières ou à des températures négatives.
Il (elle) contribue à l’atteinte des niveaux de service et de productivité
attendus. Ses horaires de travail peuvent être décales ou postes. Compétences
transversales de l’emploi (le cas échéant) appliquer les règles d’hygiène, de sécurité,
de sureté et de qualité en entrepôt. Manipuler avec dextérité et en sécurité
les chariots de manutention de catégorie 1. Complément conduire en sécurité des
chariots élévateurs de catégorie 3 et 5 (en plus de la conduite de chariot
cat.1 prévue dans le cadre du titre professionnel) utilisation de l’outil
informatique applique à la gestion de stocks.

Description, programmation

Le programme de formation est celui du lieu au référentiel du titre professionnel de
préparateur de commande en entrepôt. Un module complémentaire à la conduite des
chariots élévateurs de catégories 2 3 et 5 validation CACES d’une durée de
35 heures.

Heures ajoutées au module de conduite initial. Un
renforcement du module stockage
avec la gestion des stocks et l’utilisation de l’outil informatique sont
prévus.

Validation et sanction

Dans le cadre de la certification, une première évaluation
est réalisée lors d’un examen blanc (EPCF) permettant d’identifier les compétences
restantes à acquérir. Cette évaluation est complétée par le contrôle du dossier
professionnel par le formateur. Lors de la session de validation finale, les
acquis sont évalués par un binôme de jury professionnels au travers de la réalisation
d’une mise en situation professionnelle, d’une entretien technique et d’un
entretien final.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

N1103 :

Durée, rythme, financement

Durée 105 heures en entreprise
Durée indicative : 4 mois.

Modalités de l'alternance 105 heures de stage en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).