Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure.Le (la) responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.Sa connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l’emploi.Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il (elle) agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il (elle) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement externe. Il (elle) développe et contrôle la présence et la visibilité de sa structure dans l’environnement numérique. Il (elle) exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction au sein de la structure. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l’extérieur. Le travail s’effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques les plus courants. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le (la) responsable de petite et moyenne structure doit aussi utiliser les logiciels spécifiques prévus pour la gestion des activités.

Description, programmation

Modules de la formation : 1. Animer une équipe2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services3. Gérer les ressources financières

Validation et sanction

Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 150 heures en entreprise
Durée indicative : 5 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Demandeur d'emploi ou salarié - ayant défini un projet professionnel dans le secteur de la gestion d'entreprise - Ayant des prédispositions pour un poste d'encadrement en terme de savoir être- Ayant validé un diplôme ou titre de niveau IV dans le domaine de la gestion ou ayant une première expérience significative sur un poste de gestionnaire ou sur un poste de manager, et souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités. Conditions particulières d'accès à la formationAptitude à la communication, à la gestion Aptitude pour le travail en équipe Capacité d'analyse et de synthèse Résistance physique et au stress Leadership