Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) - C APPR

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Source : Carif Oref Guyane

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences managériales nécessaires pour manager les Hommes
Acquérir les compétences managériales QSE
Acquérir les compétences managériales nécessaires pour manager les opérations commerciales et de production
Acquérir les compétences managériales nécessaires pour gérer les finances
Acquérir les compétences managériales nécessaires pour gérer une entreprise
Valider son expérience par un Titre Professionnel inscrit au RNCP

Titre de niveau 5, enregistré au RNCP

Description, programmation

Le titre regroupe 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

CCP1 : Animer une équipe
Encadrer et animer 1 équipe
Organiser et assurer le fonctionnement d’1 unité
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des RH
Organiser et assurer la GPEC

CCP2 : Piloter les opérations QSE, commerciales et la production de bien et/ou services
Gestion QSE
Mettre en oeuvre le plan marketing et l’action commerciale
Assurer la gestion de la production de biens et/ou services

CCP3 Gérer les ressources financières
Contrôler l’activité comptable
Déterminer et analyser les coûts de revient
Assurer la gestion financière

COMPETENCES TRANSVERSES
Piloter la structure en faisant preuve d’innovation et de créativité
Assurer une communication adaptée au fonctionnement de la structure
Négocier en cherchant le consensus pour limiter les tensions

Durée modulaire composée en fonction des besoins identifiés en positionnement, à partir des modules de la section ’’formation communication/administratif/gestion’’

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de petite ou moyenne structure ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 381 heures en centre
Durée indicative : 394 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : Min : 240 h Max : 381 h - FOAD : Min : 72 h Max : 80 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Ce cursus s'adresse à un public justifiant d'un titre à minima de Niveau 4 ou d'1 an d'expérience professionnelle d'un domaine ou d'une gestion d'entreprise ou d'association.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage