Titre professionnel technicien de réseaux de télécommunications

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Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

En plus de l’acquisition des compétences de savoirs être professionnels, TRE, LCD, développement durable, l’objectif de l’action vise avant tout à former des demandeurs d’emplois sur les métiers des télécommunications (cuivre et fibre optique) avec des compétences techniques et d’encadrement sur les différents chantiers.Les objectifs techniques sont :-Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications cuivre-Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications cuivre-Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications-Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications optiquesLes autres objectifs de l’action en lien avec la sécurité, l’électricité et la culture bâtiment (se référant aux modules additionnels) sont :- Intervenir de façon adaptée face à une situation d’accident de travail- mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise- obtenir l’habilitation SST- mettre en application les prescriptions de sécurité de la publication UTE C18-510 lors des opérations relatives à la consignation sur les ouvrages électriques BT- s’assurer de leur aptitude à adapter ces prescriptions dans les domaines et les situations propres à leurs établissements- obtenir l’habilitation électrique BR (a minima BE Mesurage)- acquérir ou mettre à jour ses connaissances sur la réglementation DT-DICT et le guide technique- comprendre les enjeux liés au contrôle des compétences (examen AIRP) par rapport aux obligations réglementaires de l’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux- obtenir l’AIPR- être capable de conduire en sécurité et d’entretenir (maintenance de premier niveau) une plate-forme élévatrice mobile de personne (PEMP selon la recommandation CNAM - TS R486.- obtenir le CACES PEMP R486B

Description, programmation

La formation s’articule autour de plusieurs modules techniques principalement en lien avec le référentiel du titre professionnel TRT visé et largement complétés par des modules additionnels et de savoir être professionnels :- Module 1 : Développement durable éco citoyenneté éco gestes- Module 2 :Réaliser et encadre les travaux de production des réseaux de télécommunications cuivre- Module 3 : Techniques de recherche d’emplois- Module 4 : Savoir être professionnels - Module 5 : Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications optiques- Module 6 : SST - Module 7 : Habilitations HOBO/BE mesurage/ BR1ère Période d’application en entreprise en lien avec les CCP 1 et 3 du référentiel- Module 8 :Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications cuivre- Module 9 : AIPR- Module 10 : Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications optiques - Module 11 : Egalité professionnelle et lutte contre les discriminations - Module 12 : Culture des pratiques et enjeux numériques2ème Période d’application en entreprise en lien avec les CCP 2 et 4 du référentiel- Module 13 : CACES PEMP R486B- Session d’examen Titre professionnel Il ne s’agit pas dans ce programme détaillé de donner une chronologie précise des modules (sachant que certains modules s’articulent entre eux et ne sont pas réalisés forcément d’un seul et même bloc). L’idée est de présenter l’ensemble des modules pour une vision complète du programme de formation.

Validation et sanction

Tout au long du parcours, des évaluations sont organisées et leurs résultats sont capitalisés dans le bilan pédagogique et le suivi individuel du stagiaire sont accessibles sur la plateforme KROQI. A tout moment de son parcours, le stagiaire est en capacité de visualiser ses acquis.
Au terme du parcours, une attestation de formation est délivrée.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

H1504 :

I1307 :

K2501 :

Durée, rythme, financement

Durée 210 heures en entreprise
Durée indicative : 8 mois.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).