TP ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES - C APPR

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Source : Carif Oref Guyane

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assurer l’administration du personnel
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
Niveau : III enregistré au RNCP

Description, programmation

Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Assurer l’administration du personnel)
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Validation et sanction

Titre professionnel assistant(e) ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

Durée, rythme, financement

Durée 240 heures en centre
Durée indicative : 394 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 240 h - FOAD : 72 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Ce cursus s'adresse à un public justifiant d'un titre à minima de Niveau IV à III et/ou de 3 à 5 ans d'expérience et de maîtrise d'un domaine des Ressources Humaines.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage