#tuasdelavenir

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Se préparer à l’apprentissage d’un métier en vue d’acquérir la maîtrise technique permettant l’accès et le maintien dans l’emploi.

• Accompagner pour développer son autonomie et aider à la signature du contrat d’apprentissage.

• Aider à la préparation à l’entrée en apprentissage et au maintien dans cette voie de formation en proposant un ensemble de modalités de parcours.

Description, programmation

Parcours MULTIMETIERS de durée variable selon les besoins du stagiaire : 7h à 400h.
Choisir son projet professionnel (secteur agricole, industriel, artisanal, tertiaire, bâtiment, hôtellerie, restauration, tourisme.....)
T1 : Accueil – positionnement

• >diagnostique individualisé afin de déterminer un parcours personnalisé
• >connaissance de soi et ses centres d’intérêt
• > compétences clés acquises

Une adaptation de parcours en fonction de l’évolution du projet du jeune et de sa situation
T2 : Construire et murir son projet professionnel
Mieux se connaitre. Appréhender les attentes et les offres des filières et entreprises. Créer son parcours de qualification et d’emploi + Stage en entreprise
T3 : Selon le positionnement et les acquis antérieurs : Acquérir le socle de connaissances et de compétences nécessaires pour réprendre confiance en soi et se mettre en position de réussite
Modules de compétences clés en situation professionnelle – remise à niveau / Informatique et B2i + Stage en entreprise
T4 : Selon le positionnement et les acquis antérieurs : Alternance et vie profssionnelle, formation et validation du Brevet de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Attestation de Sécurité Routière (ASR) - Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP) + Stage en entreprise

Une aide aux techniques de recherche d’Emploi, ajustée aux besoins avec une formation à la maitrise des savoirs être relationnels et une mise en relation avec une entreprise et une aide à la signature du contrat d’apprentissage
T5 : Maitriser les techniques de Recherche d’Emploi. Préparer la logistique nécessaire à la conduite du contrat d’apprentissage
Contractualisation de l’apprentissage
T6 : Suivi de l’apprenti dans les premiers mois après la signature de l’apprentissage

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K1702 :

K1705 :

K1706 :

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Durée, rythme, financement

Durée 295 heures en centre, 105 heures en entreprise

Modalités de l'alternance A fixer au cas par cas à partir du besoin déterminé par le positionnement de début de parcours

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission aucun

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de prérequis spécifiques Niveau d'entrée : niveau 3 - niveau 4 non validé maximum Age : 16 - 29 ans avec dérogation possible pour les 15 ans sortis de 3° et les personnes bénéficiant d'une reconnaissance de handicap

Inscription

Contact renseignement Véronique Puchaud-David

Téléphone 0556356112

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 237259 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2019

Adresse d'inscription
54 rue hoche 33500 Libourne

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable