VAE Assistant(e) en Ressources Humaines - Titre RNCP Niveau 5 - Bac+2

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Accompagner le candidat dans la description, l’analyse et la formalisation de son expérience
• Préparer l’entretien de validation
• Obtenir la certification totale ou partielle

Description, programmation

Les compétences attendues pour l’obtention de la certification ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES sont :
• Bloc 1 : Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
• Bloc 2 : Assurer la gestion de l’administration du personnel
• Bloc 3 : Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées
• Bloc 4 : Participer au développement des compétences des collaborateurs

L’accompagnement VAE se décline en plusieurs phases :
• Etude de la recevabilité du dossier de demande VAE (livret 1)
• Accompagnement à l’élaboration du dossier de validation : 20 heures : 9 heures de collectif + 11 heures d’individuel
Description des activités professionnelles et extra professionnelle
Aide à l’Analyse de son expérience professionnelle :
Construction du portefeuille de preuves
• Aide à la construction du dossier
• Aide à la rédaction du dossier
• Préparation à l’entretien avec le jury

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 20 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne justifiant d'une expérience salariée, non salariée ou bénévole d'au moins 1 an avec la certification visée

Inscription

Contact renseignement CCI FORMATIONS

Téléphone 0559465803

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 200 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/05/2021

Adresse d'inscription
50-51, allées Marines 64100 Bayonne

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable