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Métiers Offres de formation
Métiers - ROME
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les (...)
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Métiers - Textile
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Métiers - ROME
Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe (...)
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Métiers - Ameublement
Le ou la directeur(trice) industriel(le) définit, négocie et suit avec la direction générale, la politique industrielle qui s'applique aux différents établissements de l'entreprise. Il ou elle est responsable de la rentabilité et de l'évolution de (...)
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Métiers - ROME
Organise et supervise le fonctionnement (administratif, budgétaire, ...) d'un établissement d'enseignement ou d'un secteur géographique d'enseignement. Met en oeuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales et vérifie leurs (...)
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Métiers - ROME
Réalise la vente d'articles et d'accessoires destinés à des activités sportives, culturelles ou de loisirs auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut (...)
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Métiers - ROME
Réalise la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs (...)
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Métiers - Ameublement
Le ou la responsable qualité, sécurité et environnement (QSE) conçoit, définit, négocie avec la direction générale, met en oeuvre et suit la politique qualité, sécurité et environnement de l'entreprise. Ses activités contribuent au développement de (...)
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actualites - 24 avril 2019
Obligatoire et tous les deux ans Votre employeur a l'obligation de vous proposer un entretien professionnel tous les deux ans. L'objectif de cet entretien est de faire le point sur votre activité, d'élaborer vos perspectives d'évolution et les formations susceptibles de vous faire progresser. Il (...)
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actualites - 26 avril 2018
Une croissance en continu des recrutements Depuis 2013, 50 % des entreprises interrogées ont recruté davantage. La progression est plus soutenue dans les grands établissements : 49 % des entreprises de moins de 5 salariés ont recruté 72 % des entreprises de 5 à 10 salariés ont recruté 82 % des (...)
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