Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers (...)

Métiers - Ingénierie (Fafiec)

Directeur de centre de profit

Le Directeur de centre de profit prend en charge la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de son unité en accord avec la stratégie générale de l'entreprise. Il en assure la gestion sur le plan administratif, commercial et managérial dans le (...)

Métiers - ROME

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois

Organise l'activité d'une ou de plusieurs équipe(s) d'opérateurs et de conducteurs de machines de transformation du bois et effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantités, délais, qualité, (...)

Métiers - 85

Manager responsable de mission

Le manager responsable de mission est à la fois un gestionnaire, un commercial, un consultant et un chef d'équipe. Il assure la coordination et la gestion d'une mission qui lui a été confiée, en apportant son expertise en matière de management. Dans (...)

Métiers - Alimentation (artisanat)

Boucher

Le boucher achète, découpe et prépare la viande qu'il commercialise en magasin ou sur les marchés et apporte des informations et des conseils à ses clients.

Métiers - 117

Responsable technique

Métiers - ROME

Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières

Coordonne l'ensemble des opérations d'extraction, de transport sur site, de traitement et d'expédition des matériaux solides, liquides ou gazeux issus de leur milieu naturel selon les normes de (...)

Métiers - ONISEP

Sous-officier/ère de l'armée de terre

Une palette de métiers Véritable meneur d'hommes, le sous-officier de l'armée de terre assume des responsabilités dans la spécialité qu'il a choisie lors de sa formation : combat (infanterie, blindés, génie, défense sol-air...), maintenance, logistique, (...)

Offres de formation

- le préalable à la création d'entreprise - création de société : comment franchir le pas ? - les aspects fiscaux à ne pas négliger lors de la création ; - les aspects comptables, sociaux et économiques à ne pas négliger (...)

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