Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...).
Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Appellations
- Responsable du service des assemblées
- Secrétaire général / générale de mairie
- Responsable du secrétariat général
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Responsable des affaires générales
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...).
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Condition d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services déconcentrés de l'Administration (direction régionale, direction départementale, ...), de collectivités territoriales (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'établissements publics ou à vocation de service public (association, organisations consulaires, ...), en relation avec différents interlocuteurs (conseillers et élus locaux, instances de décisions, directeurs d'établissement, ...).
Elle varie selon la nature des interventions (développement économique, éducation, aménagement du territoire, ...), le type et la taille de la structure (commune, conseil régional, établissement public, ...).
Environnement de travail
Secteurs
- Administration / Services de l'État
Structures
- Association
- Communauté d'agglomération
- Communauté de communes
- Communauté urbaine
- Commune de + de 3500 habitants
- Conseil général
- Conseil régional
- Entreprise publique/établissement public
- Organisme patronal/consulaire
Activités et compétences de base
Activités
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ...
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Déterminer les objectifs d'un projet
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Piloter un projet
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
Compétences
- Droit public
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Techniques de communication
- Méthodes d'enquête
- Analyse statistique
- Logiciels de statistiques
- Outils bureautiques
- Système d'information et de communication
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques commerciales
- Management
Activités et compétences spécifiques
Activités
- Intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport /...)
- Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
- Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
- Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
- Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
- Réaliser une gestion administrative
- Réaliser une gestion comptable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Diriger un service, une structure
Compétences
- Droit européen
- Droit des transports
- Législation sociale de l'habitat
- Droit de l'urbanisme
- Politiques publiques
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Marché de l'emploi
- Droit de l'environnement
- Code des marchés publics
- Procédures de délégation de services publics
- Principes du système électoral français
- Comptabilité publique
- Logiciels comptables
- Gestion des Ressources Humaines
- Législation sociale
Emplois proches
Emplois envisageables si évolution
Les formations qui mènent à ce métier
- AMENAGEMENT FONCIER
- PLAN LOCAL URBANISME
- DEVELOPPEMENT RURAL
- DEVELOPPEMENT LOCAL
- AMENAGEMENT TERRITOIRE
- ACTION HUMANITAIRE
- COLLECTIVITE TERRITORIALE
- INSTITUTION EUROPEENNE
- POLITIQUE PUBLIQUE
- FONCTION PUBLIQUE
- PLANIFICATION
- POLITIQUE ECONOMIQUE
- POLITIQUE ENVIRONNEMENT
- POLITIQUE SOCIALE
- POLITIQUE AGRICOLE
- POLITIQUE SOCIALE COMMUNAUTAIRE
- POLITIQUE COMMUNAUTAIRE
- POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE
- AIDE COMMUNAUTAIRE
- POLITIQUE FORMATION
- POLITIQUE CULTURELLE
- GESTION PUBLIQUE
sur le site de Pôle Emploi