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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Le cadre juridique de la gestion du personnel code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise, règlement intérieur - les obligations en matière d'affichage et de registres. la gestion des contrats de (...)
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Métiers - ONISEP
Protéger... Le travail de l'encadreur consiste avant tout à protéger le support à encadrer. Pour le mettre en valeur, ce professionnel détermine la méthode de fixation du cadre et les matériaux à utiliser en fonction de sa nature, des couleurs et des (...)
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Métiers - Industries technologiques
Spécialiste du bulletin de paie, il/elle est au cœur de l'entreprise. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, il/elle rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de (...)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
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Métiers - Mutualité
L'infirmier coordinateur intervient plus particulièrement dans les centres de soins, dans les services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ou dans des maisons de santé. Il développe le lien entre patients ou usagers, familles, équipes et (...)
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Métiers - Fonction publique d'Etat
Interprétation d'échanges internationaux et /ou traduction de textes officiels.
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Métiers - Fonction publique d'Etat
Organiser la prévention et la prévision des risques et lutter contre les pollutions.
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Métiers - ONISEP
Coordination du travail Dans les stations de ski, le chef d'exploitation des remontées mécaniques supervise l'exploitation de l'ensemble des remontées mécaniques : téléskis, télésièges, télécabines, etc. Il affecte à chaque appareil le personnel (...)
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Métiers - Économie sociale et solidaire (ESS)
Le docteur diagnostique et traite toutes sortes de pathologies, des plus courantes et bénignes aux plus graves. Il suit généralement ses patients sur une longue période, en tant que médecin traitant. Il assure par ailleurs le lien avec les médecins (...)
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dispositifs
Qu'est-ce que le bilan de compétences ? C'est un protocole d'évaluation, mené par un consultant spécialisé, qui se déroule en trois phases : une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation ; une phase d'investigation : pour (...)
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