Informe et conseille des personnes dans leurs projets d'études, de formation et de parcours professionnel en vue de leur insertion dans la vie active.
Peut conseiller des entreprises dans le cadre de recrutements ou de formations et contribuer à l'évaluation ou à la sélection de personnes.
Peut coordonner une équipe ou diriger une structure.
Appellations
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Psychologue du travail
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Responsable de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un Master (professionnel, recherche) en psychologie, psychologie du travail, psychosociologie, ...
Son accès dans les établissements de l'Education Nationale s'effectue sur concours avec une Licence (conseiller d'orientation psychologue).
Condition d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de centres d'information et d'orientation, d'établissements scolaires, de centres de bilan de compétences, ...en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, institutionnels, enseignants, conseillers emploi, ...).
Elle varie selon la structure (établissement de formation, scolaire, centre de bilan, ...) et le positionnement (recruteur, prestataire, commanditaire).
Environnement de travail
Secteurs
- Armée
- Éducation / Enseignement
- Emploi
Structures
- Cabinet de recrutement
- Centre de bilan de compétences
- Centre de formation pour adultes
- Centre d'information et d'orientation
- Collectivité territoriale
- Entreprise publique/établissement public
- Établissement scolaire
- Mission locale (PAIO, ...)
- Organisme patronal/consulaire
Activités et compétences de base
Activités
- Définir des besoins en formation
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, ...) et les orienter vers des personnes, lieux, ressources
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
Compétences
- Techniques de conduite d'entretien
- Droit de la formation
- Marché de l'emploi
- Méthodologie des tests
- Psychopathologie
- Psychologie du travail
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Réglementation des diplômes et certifications
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Prévention des risques psychosociaux
- Outils bureautiques
Activités et compétences spécifiques
Activités
- Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
- Intervenir auprès d'un public de salariés
- Intervenir auprès d'un public d'étudiants
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Animer des ateliers d'information scolaire ou professionnelle
- Élaborer des recommandations
- Analyser des profils en entreprise
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Participer à l'évaluation des salariés
- Réaliser un bilan de compétences
- Concevoir un programme d'information
- Concevoir un programme de formation
- Concevoir un programme d'orientation
- Proposer une réponse à un appel d'offre
- Réaliser un audit
- Rédiger un rapport d'audit
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Diriger un service, une structure
Compétences
- Orientation scolaire et professionnelle
- Ingénierie de la formation
- Audit de formation
- Audit interne
- Management
Emplois proches
Fiches ROME proches
- Psychologie
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelleConseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseil en formation
- Coordination pédagogique
- Développement des ressources humainesChargé / Chargée de formation en entreprise
Emplois envisageables si évolution
Les formations qui mènent à ce métier
sur le site de Pôle Emploi